《中国石化北海炼化有限责任公司企业文化建设方案（年版）》
北海炼化公司发布《中国石化北海炼化有限责任公司企业文化建设方案（年版）》，贯彻落实《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（年修订版）和集团公司“十三五”规划及相关专项规划对企业文化建设的工作要求，培育践行集团公司核心价值理念，推动企业文化建设与企业生产经营管理工作相融合，为北海炼化持续健康发展发挥引领和支撑作用。
企业文化建设重要意义
◆有利于统一思想、凝聚力量
◆有利于提升企业管理水平
◆有利于提高员工职业素养
◆有利于提高员工执行力
◆有利于塑造企业形象
企业文化建设指导思想
以深入学习贯彻新《纲要》为重点，以培育践行集团公司核心价值理念为目标，强化组织协调，增进认知认同，扎实推进核心价值理念植入制度、融入管理、深入人心，外化为环境氛围，内化成行为习惯，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系，成为凝心聚力的价值源泉，成为增强企业核心竞争力、提高经济和社会效益、创造良好文化氛围的力量源泉。
企业文化建设主要任务
1
培育北海炼化核心价值理念
企业使命：为美好生活加油
企业愿景：建设成为世界一流炼化公司
企业核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢
企业经营理念：精细卓越、责任关怀、诚信共赢
2
指导推动制度建设
3
推进专项文化建设
4
提升企业形象
企业文化建设目标
全员认同融入管理社会认可
企业文化建设组织实施
重点
环节
宣传推广
↓
整体推进
↓
巩固提升
形式
载体
开展主题鲜明、形式多样的企业文化建设活动；
总结推广企业文化建设经验；
策划开展社会公益活动。
保障
措施
组织保障：组织机构健全，人员配备到位。
机制保障：建立企业文化建设常态化工作机制。
人才保障：加快企业文化建设人才培养。
经费保障：提供经费支持和物质保障。
企业文化建设具体措施
1领导带头，推动核心价值理念培育和企业文化落地；
2
组织学习宣贯，培育践行北海炼化企业文化核心价值理念；
3
抓好宣传引导，持续推进核心价值理念有效传播；
4
抓好专项文化建设，推进企业文化融入专业管理；
5
抓好事前规划和工作持续落实；
6
推进理念融入制度，推动核心价值理念落地；
7
抓好员工行为养成，推动全员践行核心价值理念；
8
积极履行社会责任，提升企业社会形象；
9
做好总结交流和典型选树，持续改进企业文化建设。
企业文化建设工作规划
1.开展征集企业文化故事活动；
2.将企业文化宣贯与工会工作紧密结合；
3.开展推进制度文化建设活动；
4.开展行为规范和文明办公活动；
5.开展各类技能比赛和文娱活动；
6.继续巩固好主要宣传阵地。
编辑：黄剑芸
编审：陈亚统李文勇
精细卓越责任关怀诚信共赢
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